员工所有制
位于科罗拉多州经济发展和国际贸易办公室, 员工持股网络汇集了员工持股企业等领域的专家, 律师和经济发展专家来促进科罗拉多州的员工所有制. 员工所有的企业提高了员工所有者自己的生活质量——包括提高工资和延长工作期限——并为社区确保了更大的经济稳定.
关于员工持股佣金
员工所有权委员会于2019年4月10日根据行政命令成立. 州长波利斯成立了该委员会，通过以下方式支持员工所有权网络:
- 为想要成为员工所有的企业建立广泛的技术支持网络;
- 教育企业和社区成为员工所有企业的好处;
- 最后, 确定并最终消除员工所有企业发展和进步的任何障碍.
员工所有制能给你带来什么?
提供退出策略.
在几乎所有的小企业中，老板最终都会想要离开. 将企业出售给员工是一种保持企业连续性和保留企业文化的方法.
吸引并留住优秀员工.
许多小企业在吸引和留住优秀员工方面存在困难. 将员工所有权作为员工福利是解决这一问题的重要途径.
提高性能.
一些可靠的研究表明, 平均, 当所有权与员工参与影响其工作的决策相结合时，员工所有的公司比非员工所有的公司表现得更好. 2003年8月发表在《十博中文备用》上的一项调查显示，2002年，ESOP公司的表现超过了三大股票指数:道琼斯工业平均指数, 纳斯达克综合指数, 和S&P 500. 这意味着“通过员工持股计划成为员工所有的决定意味着更好的公司业绩和为员工所有者创造更大的财富。.(ESOP报告8/03).
提高工资和福利.
员工所有的企业往往支付更高的工资，提供更好的福利
提供税收优惠.
某些员工所有权结构有资格享受税收优惠，这可能是相当可观的.
员工所有权的类型
员工持股的两种主要形式是工人合作社和员工持股计划(ESOPs)。.
什么是工人合作社?
- 合作社是成员所有的公司，其治理控制是在一人/一票的基础上. 在工人合作社中，只有在企业工作的人才有资格成为会员.
- 运营决策可以是参与式的，也可以是更传统的分层决策.
- 合作社通常以公司的形式成立, 在一些州, 有工人合作社章程.
- 会员的工人是平等的所有者, 选举董事会, 对公司的重大决策进行一人一票的投票.
- 会员可以获得每年净收入的一部分，通常是根据工作时间分配的.
合作社是如何运作的?
- 通常, 员工在公司章程规定的一段时间内工作后才有资格成为会员.
- 在员工被接纳为会员后, 他们购买了一个会员份额, 在大多数情况下, 有一个固定值.
- 大多数合作社为每个成员建立一个内部帐户，将其净收入份额分配给该帐户, 按工作时间的比例或其他公平衡量其贡献的方法. 这部分收入对公司来说是可扣除的，但对雇员来说是应纳税的.
- 当员工离职时，合作社会回购他们的会员份额，并支付他们的账户余额. 在成员受雇期间, 合作社必须以现金支付至少20%的年度赞助分配, 以帮助他们支付所欠的税款.
工人合作社的好处
- 与其他形式的员工所有制相比，设立成本更低.
- 将企业至少30%的股份出售给工人合作社的个人，如果收益再投资于美国，则免征资本利得税.S. 证券.
- 工人合作社允许成员建立公平并参与工作场所的管理.
员工持股计划, 或esop计划, 是为了把所有权交到美国工人手中而设计的吗. 始于1974年联邦法律的通过, esop包括大约11个,在美国有1000家公司.S.，估计雇用了11人.500万工人. 为鼓励员工持股而颁布的法律允许对贷款机构采取一定的激励措施, 销售主, 和员工持股公司. 与传统融资渠道相比，员工持股计划的税收优势往往使其成为成本更低的企业融资渠道.
什么是员工持股计划?
- ESOP是符合erisa标准的员工福利计划，主要投资于发起公司的股票.
- 这是一种合格的退休计划，就像利润分享计划一样，可以借钱. 员工个人账户的资金分配通常基于工资.
- 员工持股计划通常用于少数人持股的公司，购买现有股东的部分或全部股份.
- 作为一个合格的计划, 它受《十博最新中文》和《十博最新中文》(“ERISA”)中退休计划资格规定的约束。.
员工持股计划是如何运作的?
- 员工通过信托间接拥有公司股票的“受益所有人”，该信托主要投资于“雇主证券”，为符合条件的员工谋利.
- 公司为该计划出资，而不是员工.
- 捐款是免税的.
- 员工的投票权可以(但不必)局限于公司的重大决策.
- 当员工离开时, 他们被支付了他们的账户余额, 根据每年确定的公司股票价值.
员工持股计划的好处
- 员工持股计划为所有者提供了一个机会，使他或她的投资从企业中分散出来，并建立了一个随着时间的推移可能有用的股票市场.
- 它也可以成为税收优惠的企业融资工具.
- For an S-corporation there are additional benefits; in the case of a 100% ESOP-owned S-corporation there is no Federal income tax.
- 员工持股计划可以用来激励员工在日常工作中像所有者一样思考和行动.
- 雇员从一个额外的退休储蓄来源中受益.
- 将企业至少30%的股份出售给员工持股计划的个人，如果将所得再投资于美国，则免征资本利得税.S. 证券.
